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時序進入盛夏，連續上課的我，身體雖然疲累，心理狀態仍處於亢奮中。

這天，進到某家企業的訓練教室，映入眼簾的是嶄新的桌椅，與吵雜的學員。上課久了，通常進到教室的前面幾分鐘，我會仔細端詳等待上課學員的表情。這一班很吵，然而，對企業內訓的講師來說，喧譁的聲音，肯定比冷漠的無聲好很多。

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第一段休息的時候，某位學員靠過來，作勢與我聊天，於是我忍住尿意與他攀談。看他表情不太對，我已有批評指教這堂課程的打算。

他說：「憲哥，你的課上得很好，不過你剛才引用「某家」大企業員工，工作價值觀的案例，我個人非常不以為然。」

這種事，我無意辯解，只想繼續聆聽。

他接續說到：「我之前加盟他們家，只有5年就虧了我全部的資金，X！他們是吸血的企業，不要再引用它們家的案例了，它們不把人當人看，XXX！」

身經百戰的我，第一次聽到大型企業員工脫口說出國罵三字經，我真的嚇了一跳。

接下來的每次中場休息，他都過來找我聊天。

從批評前公司吸血，到批評現任公司總經理是外行領導內行（其實，總經理也是本班學員之一，他都不怕總經理聽到…）老實說，我聽了他的話以後，頭真的很痛，也越來越想上廁所。

我畢竟是外人，我不曉得他為何跟我說這麼多？其實我也可以完全不理他，但因為我的角色需顧及所有學員，只能很有耐心的聽完全部內容。沒想到下午的中場休息卻變本加厲，他開始批評現在公司的獎金制度，他說他是新北市業績冠軍，薪水只領到兩萬多塊而已，我不想多問這是真還是假，我只問他一句：「那你為什麼不離職？」

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