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[問題] 檢舉公司隔周休不符合勞基法

Feb 27th 2015, 17:10, by timxdada

作者timxdada (瀨恩)

看板Salary

標題[問題] 檢舉公司隔周休不符合勞基法

時間Fri Feb 27 17:10:36 2015

離職前打算裱一下公司目前公司是隔周休制度(每月第二跟第四禮拜才有休六日) 勞基法規定雙周公司84小時以目前實際工作時數雙周88小時單月若以4禮拜結算的話，每個月少給8小時加班費(提出申訴之一) 再來依照中華民國紀念日、勞動節日及其他依勞工法令規定應放假之日依勞動基準法施行細則規定共19日，雙方可依行業特性或是實需要協商調整放假日期，但每年不得少於19日。勞動基準法施行細則第23條 (抱歉這段有點累贅) 重點就是我想指出公司是隔周休制度的話蔣公誕辰，行憲紀念日，台灣光復節，諸如此類有的沒有公司都應該要放假，若無給休，上班也應該要支付加班費(提出申訴之二) 我在2月15提出申訴到昨天2月26日勞工局有派人到公司稽查稽查人員一上去辦公司就待了快3個小時之久想請問版上版友是否有類似經驗可供分享? 想知道依照上列兩點申訴成功的話公司會怎樣? 基本上就是鐵了心想走人才申訴不指望他改成符合勞基法的制度讓他吃個單罰個錢也爽最後想再提一點公司去年度有2-3個人加班時數超過勞基法規範的單月4X小時(還是6X小時有點忘了) 不過我在申訴的時候沒有提出這點不知道稽查人員是否也會自行查到這個? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.144.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425028240.A.FE8.html

→ ppaa123456: 我是公司被申訴，稽查人原來的時後有人去藏打卡 02/27 17:25

→ ppaa123456: 最後被罰兩三萬而已 02/27 17:25

請問你公司也是隔周休然後紀念日那些都沒放那種嗎? 我公司應該打卡記錄那些都有留，我想稽查人員應該有調出來看而且我有拍我的打卡記錄，1225行憲紀念日有上班的記錄 ※ 編輯: timxdada (220.141.144.226), 02/27/2015 17:28:17

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