作者S22404 (巴特)
看板Salary
標題[問題] 交接工作不愉快
時間Thu Mar 12 22:00:16 2015
因為這個月就要離職了,所以這兩天來了ㄧ位新同事,在工作的過程中,我把我知道的工 作內容和要注意的細節能說的我都有跟他說,但是第一天結束後,我發現整天下來他都叫 我「欸」,然後我就有小小的介意,到了第二天,因為老闆有交代他工作,可能他比較急 ,所以他就直接說,欸,我要什麼資料,你拿給我喔,這時我可能被他影響了,就很冷淡 的回他說,給我你的隨身碟,我把整個資料夾扣給你,你自己去翻你要的資料,另一部分 是我在教他輸入資料的時候,以我的教法是,先完成我請你更改的地方,等一下我會說明 ,但是新人是要我先回答他現在在做什麼,之後就有點爭執,他很激動的說難道他不該知 道現在在做的是什麼嗎?最後我也被他影響,開始比較大聲,然後請他自己看說明。因為 這是第一次交接,所以還在學習,我想請問,是我的教法讓新人無法接受嗎,才會有雙方 都不愉快的情況發生。謝謝~ --
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推 maye: 為什麼不邊教邊修改請他順便做筆記?這樣教完也改完啦! 03/12 22:09
推 romand: 超沒禮貌的就別理他 看到時誰比較慘 03/12 22:11
推 roder: 沒禮貌連個名字都不會叫 直接抓來電死死逼他離職 哈哈哈 03/12 22:12
推 jacqueswu: 對於那些比較皮的就冷淡應對~做錯就上報~ 03/12 22:12
推 popo60433: 可以排板一下嗎 03/12 22:15
→ S22404: 其實後續是新人直接去找老闆,我不清處他說了什麼,但是 03/12 22:23
→ S22404: 老闆找我去問話,然後要我調整教他的態度。 03/12 22:23
推 anper: 反正你要走了 管它這麼多 03/12 22:24
→ anper: 你又不是他主管 讓他被電就好了 03/12 22:24
→ maye: 可能你教的方式他真的無法吸收,所以他不爽到只想叫你「欸」 03/12 22:29
→ maye: 為什麼你不試著用他能吸收的方式去教他?他覺得要先瞭解才好 03/12 22:32
→ maye: 作業,你照他方式對你會有啥問題嗎?還是覺得你有教過就好? 03/12 22:34
→ S22404: 因為是第一次教人,所以這也算是我要學習的ㄧ部分,謝謝 03/12 22:35
→ S22404: 建議,我會試著改變方式。 03/12 22:35
→ maye: 另外可以直接跟他明說,請他注意禮貌不要再叫你「欸」,有時 03/12 22:41
→ maye: 候溝通一下就可以的,除非他真的想跟你槓上,那就不用管他了 03/12 22:42
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