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　　主計總處對於2014年全年失業率維持4％以下水準，表示樂觀；人力顧問公司也看好明(2015)年第一季的人力需求，萬寶華最新全球就業展望調查發現，2015年第一季台灣聘雇需求43％，為加入調查以來最高的一季，名列亞洲及全球第二。

　　萬寶華訪談1,118名台灣雇主，有40％的受訪者預計增加人力，3％減少人力，53％維持不變，將增加與減少人力相減後，得出就業展望為37％，排除季節因素後為43％，較上季增加3個百分點，與今(2014)年同期相比，則上升5個百分點，名列亞洲與全球第二，第一為印度。

　　調查單位首次比較不同規模企業的招募意願，規模250人以上的大型企業，明年第一季的聘雇意願最強，就業展望淨值為51％；規模50人至249人的中型企業，招募信心較弱，為38％；規模10至49人的小型企業，招募意願更弱，只有34％。

　　行業別觀察招募意願，六大行業需求人力中，以金融保險及不動產業的聘雇意願最高，達50％，其次為服務業47％，製造業39％。與上季相比，服務業與運輸及公共設施業的增幅最大，而工程建設及礦產業的減幅最大。

　　萬寶華分析，金融服務業崛起，始於政府自2013年第4季起，強化在中國及亞洲的市場布局，金融業的聘雇需求自此開始好轉，尤其是現在政府積極敦促金融業打「亞洲盃」，擴大海外布局；加上保險業布局及增員搶攻獲利，都須要增加人才，預計金融保險及不動產的人力需求，將維持高檔。

　　萬寶華並指出，每年第1季通常是人才異動旺季，雇主也會在此時招募新血，因此增加聘雇意願較上季增加並不意外，但明年第一季與今年同期相比，增加了5個百分點，凸顯台灣雇主樂觀看待第一季景氣，特別是金融保險及不動產業、服務業、製造業對人力需求增強，就業市場媒合穩固。

　　至於其他國家人力需求狀況，全球雇主招募意願大致樂觀，但仍無大量招募趨勢。其中，美國及英國雇主的招募信心逐步成長，中國與巴西雇主的聘雇意願趨向樂觀。全球受調查的42個國家及區域中，有38個國家及地區將增聘人力，較上季增加2個。