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【鉅亨網記者尹慧中 台北】

有關報載自由經濟示範區內「白領外籍專業人士可依市場行情給薪，取消現有薪資規範」一節，勞委會今(9)日特別表示，目前自由經濟示範區內僅放寬具學士學位外籍專業人士毋須具備2年工作經驗，惟受聘僱月薪仍應維持現行下限47971元，規範確保雇主引進之外籍專業人士屬優秀人才，而非一般人力。

勞委會表示，放寬示範區內受聘僱之外籍專業人士，毋須具備工作經驗限制部分，係為配合延攬國際高階人才來臺工作，以提升國內技術水準、拓展海外市場。薪資部分，外籍專業人士仍須符合現行月平均薪資47971元之規範；至於畢業僑外生部分，不論是否於自由經濟示範區工作，則薪資僅須達月平均37619元以上。

勞委會強調，規範係為確保雇主引進之外籍專業人士屬優秀人才，而非一般人力；且該薪資標準與亞洲四小龍韓國、香港及新加坡等3國相較，已屬偏低。倘若調降薪資規範，除對企業引進優秀人才毫無幫助外，恐惡化國內現階段中階人才過剩問題，進而造成國內勞工薪資停滯，與自由經濟示範區提升國家競爭力之目的有違，故目前勞委會並無針對自由經濟示範區，取消其聘僱外籍專業人士薪資規範。

早先為配合自由經濟示範區推動，勞委會7月31日已修正發布相關令釋，放寬區內聘僱外籍專業人士之相關規範，包括取消具學士學位之外籍專業人士需具備2年相關工作經驗之規定；放寬區內事業聘僱外籍專業人士之雇主資格得不受營業額1000萬之限制，並開放外籍獨立專業人士得來臺以委任或承攬之型態，於區內開放行業項目從事專門性或技術性工作。

『新聞來源／鉅亨網 http://news.cnyes.com/ 』

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